Systemische Strukturaufstellungen sind ein bewährtes, effektives und nachhaltiges Verfahren, Konflikte zu lösen, Orientierung zu gewinnen und effizient zu kommunizieren.

Systemische Strukturaufstellungen bieten die verschiedensten Möglichkeiten, unbewusste Dynamiken in einer Organisation oder in einem Team sichtbar zu machen und Veränderungen zu initiieren. Durch dieses Gruppensimulationsverfahren können verborgene Aspekte ans Tageslicht geholt und gezielt weiter bearbeitet werden:

• Organisationsaufstellungen
• Teamaufstellungen
• Strategieaufstellungen
• Mediationsaufstellungen
• Supervisionsaufstellungen
• Kooperationsaufstellungen
• Managementaufstellungen
• Aufstellungen zur Nachfolge
• Konfliktaufstellungen

Für Organisationen und Unternehmen biete ich an:

• Supervision
• Mediation
• Trainings

Teamsupervision oder Supervision des Verhältnis Mitarbeiter-Klienten

• Organisationsentwicklung

Klärung der Ausrichtung eines Teams oder einer Organisation. Neustrukturierung von internen und externen Abläufen und Bezügen

• Fortbildungen

Systemische Weiterbildung: systemisches Wissen und Feedback in Praxis und Theorie